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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 柯克帕特里克培訓效果評估中反應(yīng)層的評估重點是（）。

    2022年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    柯克帕特里克培訓效果評估中反應(yīng)層的評估重點是（）。

    • A、學員對培訓活動的感受
    • B、學員對知識技能的掌握
    • C、學員受訓后行為的改變情況
    • D、學員及組織的績效改進情況
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    根據(jù)帕森斯的職業(yè)一人員匹配理論，所需專門技術(shù)和專業(yè)知識的職業(yè)與掌握該種特殊技能和專業(yè)知識的擇業(yè)者相匹配的類型是（）。

    • A、能力匹配
    • B、人格匹配
    • C、條件匹配
    • D、特性匹配

    應(yīng)對職業(yè)生涯中期危機的措施有（）。

    • A、樹立正確觀念，坦然面對退休
    • B、保持積極進取的精神和樂觀的心態(tài)
    • C、選擇新的職業(yè)或進行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換
    • D、成為良師益友，擔起言傳身教的責任
    • E、維護職業(yè)工作、家庭生活和自我發(fā)展三者間的平衡

    招聘渠道中員工引薦方式的缺點是（）。

    • A、對應(yīng)征者不了解
    • B、成功率較低
    • C、容易摻雜人情關(guān)系
    • D、應(yīng)征者就職后不穩(wěn)定

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